גם כשנראה לנו שאנחנו מחזיקים בעבודת חיינו, וגם אם אנחנו רק בתחילת הדרך, שוק העבודה הדינמי דורש מאיתנו דבר אחד עיקרי: התפתחות. אף פעם לא נדע מה העתיד צופן – אולי נרצה לעשות הסבה מקצועית, אולי הארגון יעבור שינוי, ואולי סתם נרצה לשפר את תנאי השכר שלנו. כדי להיות מוכנים לכל תרחיש, אנחנו צריכים לצבור יתרון תחרותי.

החדשות הטובות? בעידן האינטרנט, אתם לא צריכים תואר נוסף כדי להרשים מעסיקים. רכישת מיומנויות (Skills) באופן עצמאי הפכה לנגישה וזולה מתמיד. במקום עוד בינג' בנטפליקס, אספנו עבורכם 8 מיומנויות פרקטיות שיהפכו אתכם למועמדים שאף מראיין לא יוכל להתעלם מהם.

1. שפה נוספת: כרטיס הכניסה לבינלאומיות

"שפות זה כוח" היא לא סתם קלישאה. בעולם גלובלי, ידיעת האנגלית על בוריה היא תנאי סף כמעט לכל משרה בהייטק ובמגזר העסקי. אבל אל תעצרו שם.

• רוסית וערבית: מבוקשות מאוד בשירות לקוחות ומכירות בישראל.

• צרפתית וספרדית: יתרון עצום בענפי התיירות והמסחר הבינלאומי.

• הערך המוסף: מחקרים מאוניברסיטת יורק בטורונטו מצאו שדוברים שפה שנייה מפגינים יכולות קוגניטיביות גבוהות יותר.

2. אקסל (Excel) ויישומי אופיס: הסטנדרט בתעשייה

זהו אולי הסעיף החשוב ביותר. כמעט כל משרה משרדית דורשת שליטה בתוכנות Office.

• Excel: הוא המלך הבלתי מעורער. היכולת לבצע Vlookup או Pivot Table מראה שיש לכם יכולות אנליטיות, שאתם יודעים להתייעל וחוסכים זמן יקר לארגון.

• PowerPoint: היכולת להכין פרזנטציה עסקית מרשימה היא קריטית למנהלים ואנשי שיווק.

3. גרפיקה דיגיטלית בסיסית: לא למעצבים בלבד

היכולת לייצר תוצר ויזואלי מהיר (הזמנה לאירוע חברה, מצגת יפה, באנר ללינקדאין) היא נכס לכל עובד. זה חוסך למעסיק עלויות של מעצב חיצוני והופך אתכם ל"ראש גדול". אין צורך ללמוד פוטושופ מורכב. היום יש כלים חינמיים מעולים:

• Canva: הכלי הפופולרי ביותר לעיצוב פשוט ומהיר (פוסטים, מצגות, קו"ח).

• Pixlr: עורך תמונות אונליין שמזכיר את פוטושופ.

• מאגרי תמונות חינמיים: השתמשו באתרים כמו Unsplash, Pixabay ו-Freepik כדי למצוא תמונות איכותיות ללא זכויות יוצרים.

4. הקלדה עיוורת: התייעלות בשיא

נשמע מיושן? תחשבו שוב. עובד שמקליד מהר מספיק לבצע כפול משימות מעובד ש"מחפש את האותיות". הקלדה עיוורת משדרת למעסיק שאתם אנשי מחשב טבעיים ויעילים. זהו כישור שקל מאוד לרכוש דרך תוכנות תרגול חינמיות ברשת תוך שבועות ספורים.

5. כישורים רכים (Soft Skills) ואינטליגנציה רגשית

מנכ"ל גוגל אמר פעם: "אני מעדיף לבחור הון אנושי איכותי מאשר אנשי מקצוע מובילים בתחומם." בסופו של דבר, אנשים עובדים עם אנשים. בראיון העבודה בודקים האם אתם נעימים, תקשורתיים ובעלי יחסי אנוש טובים. קורסים קצרים ב-NLP, תקשורת מקרבת או ניהול משא ומתן יכולים לשפר פלאים את האינטראקציה שלכם עם קולגות ומנהלים.

6. דיבור מול קהל (Public Speaking)

מנהיגים נמדדים ביכולת שלהם להעביר מסר. היכולת לעמוד מול צוות (או מול מראיין בזום) ולדבר בביטחון, ברהיטות ובצורה משכנעת היא מיומנות נרכשת. היא תעזור לכם בפרזנטציות, בישיבות הנהלה וגם בראיון העבודה עצמו.

7. SEO ושיווק דיגיטלי בסיסי

גם אם אתם לא אנשי שיווק, הבנה בסיסית של "איך האינטרנט עובד" היא יתרון. הבנה ב-SEO (קידום אתרים אורגני) או בניהול רשתות חברתיות מראה למעסיק שיש לכם ראייה עסקית רחבה ויכולת לתרום לנוכחות הדיגיטלית של החברה.

8. קריאה מהירה: ללמוד יותר בפחות זמן

הידע האנושי מוכפל כל כמה שנים. היכולת לקרוא מסמכים, מאמרים ומיילים במהירות (תוך שמירה על הבנה) היא כוח על בעולם עמוס מידע. טכניקות של קריאה מהירה מאפשרות לכם להישאר מעודכנים בטרנדים המקצועיים במינימום זמן.

---

המשרות שלנו מחכות לכישורים שלכם

עכשיו כשיש לכם את הכלים, הגיע הזמן למצוא את המקום הנכון ליישם אותם. בין אם אתם שולטים באקסל ומחפשים משרות אדמיניסטרציה ובין אם אתם דוברי שפות המחפשים עבודה בשירות לקוחות – המאגר שלנו פתוח בפניכם.