תפקיד מנהל התפעול (Operations Manager / COO) הוא הלב הפועם של כל ארגון. בין אם מדובר במפעל יצרני, חברת שילוח בינלאומית או סטארט-אפ טכנולוגי – מנהל התפעול הוא הגורם שמחבר בין האסטרטגיה לבין הביצוע בשטח.
ב"תפקיד פלוס", אנו מתמחים בהשמת בכירים בתחומי התפעול ושרשרת האספקה. אנו עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם מנכ"לים ובעלי חברות המחפשים "יד ימין" ביצועית, ולכן רוב המשרות שאנו מנהלים אינן מתפרסמות בלוחות הדרושים הפתוחים אלא מנוהלות בדיסקרטיות.
מה ההבדל בין מנהל תפעול בהייטק לבין התעשייה המסורתית?
כדי להתקבל למשרות הבכירות ביותר, חשוב להבין את הניואנסים שמעסיקים מחפשים בקורות החיים. הדרישות משתנות דרמטית בהתאם לסוג הארגון:
1. מנהל תפעול בתעשייה ובחברות יצרניות
כאן המיקוד הוא על יעילות, בטיחות ורצפת ייצור.
-
רקע הנדסי: יתרון משמעותי למהנדסי תעשייה וניהול.
-
ניהול שרשרת אספקה (Supply Chain): ניסיון מוכח ברכש, ניהול מלאי, ייבוא/ייצוא ועבודה מול מנהלי הפצה ולוגיסטיקה.
-
שיפור תהליכים: שליטה במתודולוגיות כמו Lean, Six Sigma ו-Kaizen לשיפור תפוקות והתייעלות.
-
מערכות מידע: שליטה מלאה ב-ERP (כגון Priority או SAP).
2. מנהל תפעול בהייטק (High-Tech Operations)
כאן התפקיד גמיש יותר ולעיתים נושק לתחומי ה-HR והכספים.
-
Scale-Up: יכולת לבנות תהליכים מאפס בחברה שגדלה במהירות.
-
Cross-Functional: עבודה מול מחלקות הפיתוח, השיווק והמוצר.
-
אופרציה גלובלית: ניהול משרדים מרובים (Multi-site), אדמיניסטרציה מורכבת ורווחה.
דרישות סף לתפקידי ניהול תפעול בכירים
על סמך ניתוח עשרות משרות שגייסנו לאחרונה, אלו "כרטיסי הכניסה" לתפקידים הנחשקים בשכר הגבוה:
-
ניסיון ניהולי מוכח: לפחות 5-7 שנות ניסיון בניהול צוותים גדולים או מערכים לוגיסטיים.
-
ראייה תקציבית: ניסיון בבניית תקציב שנתי (P&L), ניהול מרכזי רווח והפסד.
-
יכולת מו"מ: ניסיון בניהול ספקים, קבלני משנה ומכרזים מורכבים.
-
אנגלית ברמה גבוהה: חובה כמעט בכל תפקיד בכיר כיום.
למה מנהלי תפעול בוחרים ב"תפקיד פלוס"?
חיפוש עבודה בדרגים בכירים הוא תהליך רגיש. מנהל תפעול מכהן לא יכול להרשות לעצמו ששמו יסתובב בשוק ללא שליטה.
-
דיסקרטיות לפני הכל: אנחנו ה"חומה" בינך לבין השוק. שמך ייחשף למעסיק רק לאחר שווידאנו התאמה ועניין משותף.
-
גישה למשרות סמנכ"ל (VP Operations): גישה ישירה למקבלי ההחלטות בארגונים, לעיתים עוד לפני שהמשרה נוסחה באופן רשמי.
-
הכנה לראיונות בכירים: ליווי אישי וחידוד המסרים הניהוליים שלך לקראת פגישה עם מנכ"ל או דירקטוריון.
המשרה הבאה שלכם בניהול תפעול מחכה במאגר
אם אתם מנהלי תפעול מנוסים, מנהלי לוגיסטיקה או סמנכ"לי תפעול המחפשים את הצעד הבא – מקומכם איתנו.
הצטרפו למאגר המנהלים של תפקיד פלוס באחת משתי הדרכים:
-
יצירת קשר טלפוני: השאירו שם וטלפון בטופס למטה, ורכזת גיוס בכירים תחזור אליכם לתיאום שיחת היכרות (ללא צורך בשליחת קובץ כרגע).
-
שליחת קו"ח ישירה: ניתן לשלוח קורות חיים ישירות לצוות הגיוס שלנו דרך עמוד צור קשר או בווטסאפ.