כבעלי עסק קטן או בינוני (SMB), אתם לובשים כובעים רבים: אתם המנכ"ל, מנהל השיווק, מנהל התפעול ולעיתים גם המחסנאי. כשמגיע הרגע לגייס עובד חדש, העומס הופך לבלתי אפשרי. פרסום מודעות, סינון מאות קורות חיים וראיונות עבודה גוזלים זמן יקר שצריך להיות מושקע בפיתוח העסק.
ב"תפקיד פלוס" פיתחנו מסלול ייחודי לעסקים בצמיחה. אנחנו לא רק חברת השמה – אנחנו מחלקת משאבי האנוש החיצונית שלכם, שדואגת שתגייסו את האדם הנכון, בזמן הנכון ובמודל הכלכלי הנכון.
למה עסקים קטנים צריכים פתרון גיוס שונה?
הטעות הנפוצה של חברות השמה גדולות היא שהן מתייחסות לעסק קטן כמו לתאגיד. אנחנו מבינים שאצלכם המצב שונה:
-
כל עובד קריטי: בעסק של 5 עובדים, גיוס אחד לא נכון יכול לזעזע את המערכת. אנחנו שמים דגש על התאמה אישיותית ו"ראש גדול".
-
תקציב ממוקד: אין לכם תקציב לטעויות. מודל העבודה שלנו מבוסס הצלחה או פתרונות גמישים.
-
מהירות תגובה: כשעובד עוזב בעסק קטן, צריך מחליף "אתמול". המאגר שלנו מאפשר איתור מהיר.
הפתרונות שלנו לעסקים בצמיחה
אנו מציעים סל שירותים מודולרי, המאפשר לכם לבחור בדיוק מה העסק צריך כרגע:
השמה וגיוס (Recruitment)
מתאים לעסקים שמחפשים עובד קבוע לטווח ארוך.
-
אנו מבצעים את כל תהליך הסינון, הראיונות ובדיקת הממליצים.
-
אתם מקבלים 2-3 מועמדים "בינגו" לראיון סופי.
-
תפקידים נפוצים: מנהלת משרד, אנשי מכירות, מנהלי חשבונות, מחסנאים.
שירותי העסקה זמניים (Payrolling)
מתאים לעסקים שצריכים עזרה לתקופה עמוסה או חוששים להתחייב.
-
העסקת עובד דרכנו (חשבונית) לתקופת ניסיון או פרויקט.
-
חיסכון בבירוקרטיה ובחבות מעביד.
-
למידע נוסף על שירותי העסקה.
ניהול כספים ואדמיניסטרציה במיקור חוץ
עסקים רבים עדיין לא צריכים מנהלת חשבונות במשרה מלאה. אנו מספקים שירותי מיקור חוץ לחשבות שכר וניהול משרד בהיקף משרה מותאם.
היתרון שלנו: יחס אישי לכל עסק
אצלנו אתם לא "עוד מספר". לכל עסק מוצמד מנהל תיק לקוח שמכיר אתכם, מבקר בעסק (אם צריך) ומבין את ה-DNA הייחודי שלכם. אנחנו יודעים לזהות איזה עובד ישתלב באווירה המשפחתית של עסק קטן ומי מתאים יותר לארגון גדול.
העסק גדל? אל תתמודדו עם הגיוס לבד
תן לנו לטפל באנשים, כדי שאתה תוכל לטפל בעסק. הצטרפו למאות עסקים קטנים ובינוניים שבחרו ב"תפקיד פלוס" כשותף לצמיחה.
בעלי עסקים: מלאו פרטים בטופס למטה לשיחת ייעוץ ללא התחייבות.