כוח אדם בתל אביב: שירותי גיוס והשמה בקצב של העיר

כוח אדם בתל אביב: שירותי גיוס והשמה בקצב של העיר

גיוס כוח אדם בתל אביב

תמצית השירות – פתרון מהיר לעסקים בתל אביב

  • מי זה מתאים: חברות הייטק, סטארטאפים, מסחר, מסעדנות, תעשייה קלה ומשרדים בתל אביב

  • מה מקבלים: סינון איכותי, זמן תגובה קצר, מועמדים רלוונטיים בלבד

  • מודלים אפשריים: גיוס קבוע, העסקה זמנית, מיקור חוץ

  • מטרה: לקצר זמן איוש ולהפחית טעויות גיוס

רוצים להתחיל?
צור קשר


הגיוס בתל אביב שונה מערים אחרות

תל אביב היא שוק תחרותי. מועמדים מקבלים מספר הצעות במקביל. זמני תגובה איטיים שורפים מועמדים איכותיים.

גיוס בתל אביב מחייב:

  • מהירות סינון גבוהה

  • הבנה של טווחי שכר עדכניים

  • התאמה לסטארטאפ מול תאגיד

  • הבנה של סביבת עבודה היברידית

  • מועמדים שמסוגלים לעמוד בקצב

עסק שלא מגיב מהר – מפסיד.


אילו תפקידים מגייסים הכי הרבה בתל אביב?

הייטק וטכנולוגיה

מפתחים, QA, DevOps, Product, Data.
עמוד משלים:
משרות חמות בהייטק למועמדים ללא ניסיון

אדמיניסטרציה וניהול משרד

פקידת קבלה, מנהלת משרד, עוזרת אישית.
עמוד משלים:
פקידת קבלה הייטק

פיננסים ו-Back Office

הנהלת חשבונות, חשבות שכר, מנהלי כספים.
דרושים הנהלת חשבונות וחשבת שכר

תפעול, מסחר ושירות

מנהלי חנויות, נציגי שירות, אחראי משמרת, לוגיסטיקה.


תהליך גיוס בקצב של תל אביב:

1. אפיון תפקיד מדויק

אנחנו מחדדים:

  • שכר ריאלי לשוק התל אביבי

  • שעות עבודה וגמישות

  • סוג תרבות ארגונית

  • רמת ניסיון נדרשת

דיוק באפיון = פחות פסילות בהמשך.

2. סינון איכותי לפני שליחה

לא מעבירים “כמות”. מעבירים מועמדים מתאימים בלבד.

בדיקות:

  • זמינות מיידית

  • ציפיות שכר

  • ניסיון רלוונטי

  • התאמה לאופי החברה

3. ליווי עד קליטה

במיוחד בשוק תחרותי כמו תל אביב, ליווי מונע נטישה ברגע האחרון.


איזה מודל מתאים לחברה שלכם בתל אביב

גיוס והשמה קבועה

מתאים לחברות שמחפשות בנייה ארוכת טווח.
גיוס עובדים

שירותי העסקה זמניים

החלפה לחל"ד, עומסים, פרויקטים נקודתיים.
שירותי העסקה

מיקור חוץ

העסקה תחת מעטפת מלאה שמפחיתה בירוקרטיה.
מיקור חוץ


למה תפקיד פלוס מתאימים לגיוס בתל אביב

  • ניסיון בגיוס לתעשיות שונות

  • הבנה של שכר ותחרות מקומית

  • תהליך סינון מבוסס התאמה ולא רק קורות חיים

  • גישה אתית ומקצועית

אנחנו לא “מעבירים מועמדים”.
אנחנו בונים התאמה.


שאלות נפוצות

תוך כמה זמן ניתן לקבל מועמדים?

תלוי בתפקיד ובשכר. כאשר האפיון ברור, ניתן להציג מועמדים מהר.

האם אתם עובדים גם עם סטארטאפים קטנים?

כן. דווקא חברות בתחילת הדרך צריכות גיוס מדויק ומהיר.

האם אתם מטפלים גם בגיוס דיסקרטי?

כן. ניתן לבצע תהליך מלא בדיסקרטיות מלאה.


רוצים לגייס בתל אביב בצורה חכמה ומהירה?

השאירו פרטים ונחזור אליכם לשיחת אפיון קצרה.
נבין את הצורך, נגדיר פרופיל מדויק, ונקדם אתכם לאיוש איכותי.

צור קשר

תפריט נגישות