ישראל נחשבת למעצמה עולמית בתחום התוכנה, אבל הבסיס לכל אותן טכנולוגיות נמצא בחומרה (Hardware). החל מהשבבים החכמים בטלפון שלנו, דרך

הפרדוקס המוכר של שוק העבודה: כדי למצוא עבודה צריך ניסיון, אבל כדי לצבור ניסיון צריך עבודה. הבעיה הזו בולטת במיוחד

מערכת הבריאות היא אחד הסקטורים היציבים והחשובים ביותר במשק. בלב העשייה הזו, בין הרופאים למטופלים, נמצאת המזכירה הרפואית. זהו תפקיד

ניהול המשאב האנושי בעידן המודרני הפך למשימה מורכבת ותובענית. חברות וארגונים נדרשים להתמודד לא רק עם גיוס טאלנטים, אלא גם

שוק העבודה המודרני הוא מבוך מורכב. מצד אחד, חברות וארגונים מתקשים לאתר טאלנטים איכותיים בתוך ים של קורות חיים לא

הנהלת חשבונות היא הלב הפועם של כל עסק, קטן כגדול. בין אם מדובר בחברת הייטק, מפעל תעשייתי או משרד רואי

עולם העבודה עבר מהפכה. אם בעבר עבודה מהבית הייתה נחלתם של פרילאנסרים בודדים, היום היא סטנדרט מבוקש כמעט בכל ענף

השוק הטכנולוגי בישראל ובעולם רותח. הביקוש למפתחים מוכשרים, אנשי DevOps מנוסים ומנהלי פיתוח (R&D) עולה תמיד על ההיצע, והתחרות על

כבעלי עסק קטן או בינוני (SMB), אתם לובשים כובעים רבים: אתם המנכ"ל, מנהל השיווק, מנהל התפעול ולעיתים גם המחסנאי. כשמגיע

בעידן שבו הזמנת חבילות מהאינטרנט הפכה לחלק בלתי נפרד מחיינו, תפקיד הדוור השתנה והתפתח. אם בעבר הדוור היה אחראי בעיקר

השמה וכוח אדם למהנדסים: מציאת ההתאמה המושלמת בארץ ישראל בה תעשייה פורחת וחדשנות היא שם המשחק, קיים ביקוש תמידי למהנדסים

איך להתבלט מול מעסיקים בתחום משרות אדמיניסטרציה בעולם התחרותי של היום, מציאת עבודה בתחום משרות אדמיניסטרציה יכולה להיות מאתגרת. מעסיקים

בעולם ההייטק הנוצץ, התפקיד של פקידת הקבלה (Receptionist) או מנהלת המשרד (Office Manager) הוא הרבה יותר מ"לענות לטלפונים". זוהי עמדת

רמת גן, ובפרט מתחם הבורסה ואזור מגדלי בסר, הפכה ללב הפועם של העסקים הקטנים והבינוניים (SMB) בישראל. הריכוז הגבוה של

עולם הבנקאות והפיננסים נחשב באופן מסורתי לאחד הסקטורים היציבים והמתגמלים ביותר במשק הישראלי. למרות השינויים הטכנולוגיים והמעבר לדיגיטל, הבנקים, חברות

גיוס בכירים למגזר הציבורי (משרדי ממשלה, חברות ממשלתיות, רשויות מקומיות ותאגידים סטטוטוריים) הוא אופרה אחרת לגמרי מגיוס בשוק הפרטי. כאן

איך להתקבל לתפקידים של דרושים מהנדסי כימיה דרושים הנדסה כימית? התחום של הנדסה כימית הוא תחום מבוקש ומתפתח, ואם אתם

למה ארגונים בתחום ההייטק מעדיפים לעבוד עם חברת השמה גדולה תחום ההייטק ידוע בדינמיות שלו, בקצב השינויים המהיר ובדרישה המתמדת

משרות חמות בהייטק למועמדים ללא ניסיון: הזדמנות שאסור לפספס הכניסה לעולם ההייטק נראית לעיתים כמו משימה בלתי אפשרית, במיוחד עבור

בעולם העבודה המודרני, תפקידי התחזוקה הם לא פחות מחיוניים – הם שומרים על סביבת העבודה שלנו בטוחה, נעימה ויעילה. אנחנו

בעולם התחרותי של היום, אין תחליף לאנשי מכירות מקצועיים שמובילים תהליכים, מבינים לקוחות, ומניעים הצלחה עסקית. בחברת תפקיד פלוס, אנחנו

בעולם שבו תהליכים מדויקים, אופטימיזציה ויעילות הם הבסיס לכל הצלחה תעשייתית, אין זה מפתיע שתחום הנדסת התהליך נמצא בפריחה. אצלנו

התואר "מנהל פרויקטים" (Project Manager) הוא אולי הטייטל המבוקש ביותר בשוק העבודה המודרני. כל ארגון חפץ חיים – בין אם

(מחפשים משרות בפיתוח חומרה, צ'יפים ואלקטרוניקה? עברו לעמוד מהנדסי אלקטרוניקה וחומרה)הפוך את ההנדסה שלכם לעשייה עם משמעות. בעולם שבו צריכת

הנדסת תעשייה וניהול היא אולי התחום הוורסטילי ביותר בעולם ההנדסה. זהו הגשר המחבר בין הטכנולוגיה, התהליכים והאנשים. המהנדסים בתחום הם

הדרום הוא ללא ספק "בירת התעשייה הכימית" של ישראל. החל מפארק אקו-תעשייתי נאות חובב, דרך מישור רותם ועד ים המלח

תחום בדיקות התוכנה (QA – Quality Assurance) הוא שומר הסף של עולם ההייטק. שום אפליקציה, אתר או מערכת בנקאית לא

בעולם תעסוקה דינמי, שבו רגולציה, חוזים וניהול סיכונים הם חלק בלתי נפרד מהפעילות היומיומית של כל ארגון, הצורך ביועץ משפטי

בחברת תפקיד פלוס, אנחנו רואים יום יום עד כמה תפקידו של עוזר אישי הוא חיוני ודינמי. מדובר במקצוע שמתאים לאנשים

ענף השליחויות וה-Last Mile Delivery נמצא בצמיחה אדירה. המעבר המסיבי לקניות אונליין יצר ביקוש חסר תקדים לשירותי הפצה, וחברות השילוח

בעולם התעסוקה המשתנה תדיר, תחום הכספים נשאר העוגן היציב ביותר של כל ארגון. אצלנו בתפקיד פלוס, אנו מגייסים למאות משרות

בעולם הלוגיסטיקה המודרני, תפקיד מנהל ההפצה הפך לאחד מהתפקידים המרכזיים והקריטיים להצלחתה של שרשרת האספקה. כאשר נכתב בלוח הדרושים כי

תפקיד מנהל התפעול (Operations Manager / COO) הוא הלב הפועם של כל ארגון. בין אם מדובר במפעל יצרני, חברת שילוח

לקראת שנת 2026, תפקיד המפקח הפך לאחד המבוקשים והמשפיעים ביותר במשק הישראלי. זה כבר לא רק "לשמור" על אתר או

בעידן ה-Big Data, היכולת לאסוף נתונים, לנתח אותם ולהפיק מהם תובנות היא המיומנות המבוקשת ביותר בשוק העבודה. אם בעבר תפקיד

אחת מהטכנולוגיות המהפכניות ביותר בתחום ההשמה והגיוס היא מערכות ניהול מועמדים (Applicant Tracking Systems – ATS). מערכות אלו מאפשרות לחברות

בתור חברת משאבי אנוש עם ניסיון עשיר בגיוס עובדים למגוון תחומים, אנו עדים לשינויים מרחיקי לכת בעולם העבודה, ובמיוחד בתחום

בתחום המכירות, תמיד יש מקום לשיפור והתייעלות. בעולם תחרותי זה, היכולת לבלוט ולהוביל מחייבת יצירתיות, נחישות ושימוש בטכניקות הנכונות. תפקיד

במהלך השנים האחרונות ניכר שדרום הארץ הפך להיות מרכז של חדשנות ופיתוח טכנולוגי. חברות רבות בוחרות להעביר את הפעילות שלהן

הצעד הראשון והחשוב ביותר בקריירה הוא בחירת התפקיד הנכון. זה לא משנה אם אתם מהנדסים בתחום התעשייה והניהול, חשמל או

אחד התחומים המשפיעים והצומחים ביותר בתעשייה העולמית והישראלית הוא תחום הקלינטק (CleanTech) ואיכות הסביבה. בעידן שבו הרגולציה מחמירה והמודעות לשינויי

בתפקיד פלוס אנו מאמינים שהמפתח להצלחת כל ארגון הוא האנשים הנכונים שנמצאים בו. אבל איך בעצם מוצאים את אותם כישרונות

אנו בחברת תפקיד פלוס, מתמחים בהכוונה ובתמיכה בתהליך ההשתלבות בשוק העבודה. אחד האתגרים הגדולים ביותר שאנו פוגשים הוא היכולת למצוא

הפרדוקס המוכר ביותר בשוק העבודה הוא: "בשביל למצוא עבודה צריך ניסיון, אבל בשביל להשיג ניסיון צריך עבודה". עבור חיילים משוחררים,

בעבר, המושג "עבודה זמנית" נתפס לעיתים כברירת מחדל לא רצויה. אבל בשוק העבודה החדש של 2025, עבודות זמניות הפכו לבחירה

בין אם מדובר בתפקיד טכנולוגי מתקדם או בתפקידים כמו נציגי שירות, ידיעת הכלים והטכנולוגיות הרלוונטיות לתחום היא קריטית. אך מעבר

עולם הפיננסים של 2026 הוא הרבה מעבר למספרים וטבלאות אקסל. הוא הלב הפועם של קבלת ההחלטות בארגון. רבים מהמועמדים שאנחנו

כאשר אנו מתכוונים להוביל צוות להצלחה, תקשורת היא המפתח. חשוב להיות ברורים לגבי הציפיות, להקשיב לעובדים ולוודא שכולם מבינים את

כשאנו מדברים על חיפוש עבודה מהבית, השלב הראשון והחשוב ביותר הוא להבין את הצרכים והכישורים האישיים שלכם. ישנם המון תחומים

רבים טועים לחשוב שקידום לניהול הוא "הצעד הטבעי הבא" למי שמצטיין בעבודתו המקצועית. בפועל, המשוואה שונה: המתכנת הכי טוב לא

למצוא עבודה זה קשה כמעט כמו למצוא ב זוג, במיוחד אם בשניהם אנחנו מחפשים שידוך מושלם או אהבה נצחית:) אבל

אתם מוצאים את עצמכם קמים בבוקר בתחושת ריקנות? מרגישים שיש לכם פוטנציאל לא ממומש, אבל אין לכם מושג לאן לנתב

חנוכה הוא חג יהודי מיוחד ומרגש, חג של אור. ומן הראוי שגם מקומות עבודה יחגגו אותו כמו שצריך. חברות וארגונים

זמן הוא המשאב היקר ביותר שיש לנו, ואנחנו לרוב מתחילים להבין את ערכו רק כשאנחנו מרגישים בחסרונו. ניהול נכון של

ראיונות עבודה פרונטליים עשויים להיות מלחיצים, אך מה קורה כשהראיון עובר למסך המחשב? בשנים האחרונות, וביתר שאת מאז מהפכת העבודה

גם כשנראה לנו שאנחנו מחזיקים בעבודת חיינו, וגם אם אנחנו רק בתחילת הדרך, שוק העבודה הדינמי דורש מאיתנו דבר אחד

בעולם עסקי המשתנה במהירות, ארגונים מובילים מבינים כי המפתח לצמיחה הוא היכולת להתמקד ב-Core Business (ליבת העסק), ולהשאיר את הניהול

כל מנהל יודע: העובדים הם המנוע של העסק. אבל בעולם שבו השוק מוצף בקורות חיים לא רלוונטיים, איתור המועמד הנכון

חברות רבות בארץ ובעולם, המחפשות פתרונות עסקיים גמישים בתחום כח האדם, נעזרות כיום בחברה חיצונית המשמשת כספק שירותי העסקה (Employer